Zásady řešení konfliktů v církvi

Konflikty a problémy v církvi jsou poměrně běžnou záležitostí. Nikdo z nás se jim nevyhne, a často nám hrozí, že nám přerostou přes hlavu a budeme chtít někoho zabít. Na základě zkušeností a pozorování na různých místech v evangelikálním prostředí jsem proto sestavil několik zásad biblického řešení konfliktů.
 .
  1. Pro úsporu času a nervů nemá moc smysl se daného člověka ptát, jak to myslel nebo proč to udělal, a nejlepší je zlý úmysl rovnou předpokládat – protože lidi zpravidla zlý úmysl mají.
  2. Vpodstatě nikdy ale opravdu nikdy o problému neříkejte přímo člověku, kterého se to týká – kdyby se to dozvěděl mohl by si to vzít osobně, nebo se urazit a přestat dělat to, k čemu ho potřebujete.
  3. …anebo danou věc udělal proto, že vás stejně nesnáší, a dát mu najevo že vás to zranilo by mu mohlo navíc udělat radost.
  4. Nejlepší způsob, jak začít problém či nedorozumění řešit, je sdílet ho se všemi okolo, kteří vám potvrdí váš pohled na věc.
  5. Abyste mohli problém s druhou osobou vyřešit duchovně, je nejlepší problém sdílet na nějakém modlitebním setkání (na kterém tato osoba není), aby se za něj mohlo co nejvíce lidí modlit.
  6. Zpravidla nemá smysl a ani není správné řešit konflikt s horkou hlavou, takže je nejlepší si pamatovat či zapisovat, co vám kdo udělal, a v příhodné chvíli mu to vše najednou (ideálně po několika letech) vmést do tváře. Nemělo by se to míchat s pozitivními věcmi, to ničemu nepomůže a dotyčný by si mohl koneckonců myslet, že něco dělá i dobře.
  7. Pokud jste už v církvi s něčím opravdu nespokojeni a potřebujete to ze sebe dostat, nejlepší způsob je poslat email na staršovstvo. Staršovstvo stejně nemá moc co dělat, a tak do agendy na příští setkání rádi vyhradí 45 minut k řešení vašeho problému.